En el día de ayer se celebró reunión con la Viceconsejería de Justicia a fin de tratar los siguientes asuntos relativos a la formación de Atenea y a la nueva bolsa de interinos.
- ATENEA:
La Viceconsejera nos traslada que la formación de Atenea tendrá carácter obligatorio. Comienza el lunes día 9 de noviembre a través de sesiones telemáticas y se podrá acudir a cualquiera de las sesiones de cada módulo. Es decir, el módulo 1 consta de dos sesiones, sesión 1 y sesión 2, y se puede elegir a cual acudir.
En Oviedo y en Gijón habrá formación presencial.
Comenzará el plan piloto de Atenea en Avilés el 26 de noviembre y habrá personal presencial en el Tribunal durante dos semanas. La formación será online y luego allí habrá personal de apoyo.
Una vez hecho el plan piloto en Avilés, durante el mes de diciembre en el resto de partidos judiciales se podrá utilizar Atenea. Si bien a partir del 1 de Enero de 2027 el único sistema de Gestión Procesal que habrá será ATENEA.
A partir del 1 de Enero habrá soporte presencial en Gijón, Oviedo Avilés, Mieres Langreo y Siero. Están valorando si lo pueden implantar en más partidos.
Nos presentan una propuesta de designar a un grupo de formadores entre el personal de la Adminsitración de Justicia para atender las dudas y consultas de ATENEA, en determinadas sedes judiciales.
Este grupo de formadores recibirá una formación más completa por parte de la empresa que implantará ATENEA.
El instrumento a utilizar sería un Plan Concreto de Actuación, como los aprobados en otras ocasiones, con una retribuición bruta aproximada de unos 500 euros. Nos presentarán una propuesta documental en próximas reuniones.
- BOLSA DE INTERINOS.
Desde STAJ solicitamos que la Bolsa no tenga naturaleza de carácter permanente, sino que tenga una duración determinada y actualizable tanto de los méritos como de nuevos integrantes.
Insistimos en que la bolsa se zonifique por partidos judiciales y que cada aspirante pueda elegir libremente aquéllos en los que desee inscribirse.
Entre las propuestas que presentamos las organizaciones sindicales, se acordó:
Que se pueda cambiar de zona al menos anualmente.
Que se pueda cambiar de zona por causas justificadas.
Que se pueda presentar nuevas solicitudes de inclusión en la Bolsa al menos una vez al año.
Que se pueda estar incluído simultáneamente en varias Bolsas, Gestión, Tramitación y Auxilio siempre que se reúnan los requisitos para estar en cada una de ellas.
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